W gwałtownie zmieniającej się, nowej rzeczywistości Program CCOC™ jest przygotowany dokładnie do Twoich potrzeb
Program CCOC™ od ponad 9 lat cieszy się niesłabnącą popularnością uczestników – w 2020 został najczęściej wybieranym programem przez managerów zespołów jak i liderów HR. Program, dopasowany do obecnych wyzwań, rozwija kompetencje przyszłości, wspiera w odnalezieniu się w #NewNormal oraz wyposaża w narzędzia i wiedzę z różnych podejść.
Program jest hybrydą wielu podejść. Swój praktyczny charakter zawdzięcza dostosowaniu do wyzwań współczesnych organizacji borykających się z zarządzaniem potrzebami zawodowymi wielopokoleniowego zespołu, chęcią utrzymania talentów i zapewnieniu im optymalnych warunków do rozwoju oraz zapewnienia pierwszej psychologicznej pomocy.
Program rozwija kompetencje dyrektorów personalnych, praktyków HR, liderów zespołów, coachów, mentorów oraz rekruterów przygotowując do wymagającej roli niesienia pomocy ludziom chcącym zdobywać wiedzę, umiejętności i doświadczenie niezbędne do określenia opcji, zbadania alternatyw i osiągnięcia sukcesu, przygotowując ich do zmieniającego się miejsca pracy.
Dlatego program edukacyjny CCOC™
- zorientowany jest na rozwiązywania strategicznych problemów biznesowych z perspektywy HR, które mają wpływ na przyszłość pracy.
- jest wielowymiarowy i w relatywnie krótkim czasie wyposaża w różnorodne narzędzia, pozwala na szybką naukę wielu kompetencji równocześnie
Wewnętrzni doradcy zawodowi, będący częścią kultury organizacji, odpowiadają za siedmiokrotny wzrost liczby ofert pracy – wskazują dane z raportu Cognizant. Jest to wynik rosnącego zapotrzebowania na specjalistów ds. kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwach, którzy mogą pomóc pracownikom w przystosowaniu się do zmian wynikających z cyfryzacji miejsca pracy oraz pomóc w zdobyciu umiejętności niezbędnych do odniesienia sukcesu w przyszłości. Mogą im pomóc, bo skupiają się na poznaniu danej osoby i pracy z nią w oparciu o jej doświadczenie, cele życiowe, wiedzę i umiejętności.
Jak w każdej organizacji mamy określony czas i budżet na szkolenia. Dla swojego zespołu szukałam programu, który będzie bogato wyposażał moich managerów w narzędzia niezbędne do wspierania zróżnicowanych zespołów. Program CCOC jest praktyczny, idealny na dzisiejsze realia. Jest jak kilka szkoleń w jednym . Marta L. Skanska
Program CCOC jest niezwykłym połączeniem coachingu i doradztwa zawodowego – uczy jak wspierać planowanie ścieżki kariery i rozwoju w perspektywie długoterminowej, w tym pracę z talentami w organizacji oraz jak wspierać osoby, które takiej zmiany doświadczają, a niekoniecznie były na nią gotowe. Szeroki wachlarz narzędzi coachingowych i doradztwa zawodowego dają przestrzeń na zoptymalizowanie procesu wsparcia. Jednocześnie prowadzący budują świadomość kiedy jaką metodę stosować. Program daje również możliwość otwarcia procesu certyfikacji na poziomie PCC, co jest niewątpliwie jego dodatkowym atutem. Anna Baranowska, Capability Lead, Sage
Ramy programu
Forma:
online
Długość:
133 godziny
Start:
Listopad 2021
Poziomy:
3 poziomy
Świadectwo:
Certyfikat CCOC™ Akredytacja ICF