Zespół to certyfikowani (ICF) coachowie, praktycy biznesu, autorzy publikacji, doświadczeni psychologowie, międzynarodowi eksperci

Psycholog pracy, ekspert rynku pracy, work futurist, executive coach, autor publikacji nt. intuicji w biznesie oraz świadomego zarządzania karierą zarówno w organizacji jak i poza nią. Zarządza polskim oddziałem Career Partners International – jednego z trzech globalnych liderów outplacementu, coachingu i programów zarządzania zmianą w organizacjach .  Z biur w Warszawie, Toronto i Zurichu od ponad 25 lat wspiera wymagających klientów międzynarodowych korporacji (od Fortune 500 poprzez start-ups) w poszukiwaniu ścieżek rozwoju, zawodowego spełnienia, zarzadzaniu zmianą i kształtowaniu zawodowej tożsamości. Anna to adwokat budowania relacji opartych na autentyczności, organizator wielu inicjatyw społecznych, których celem jest zabezpieczenie i zrównoważenie życia zawodowego ze świadomie kształtowaną „własną” tożsamością. W 2012 wprowadziła i spolonizowała międzynarodowy  program Organizational Career Counselor, który – realizowany wewnątrz organizacji – objął 28 firm i prawie 1900 osób.

Akredytowany coach PCC ICF – Professional Certified Coach International Coaching Federation, trener biznesu – certyfikowany trener VCC, certyfikowany trener modelu FRIS, Facylitator oraz moderator Design Thinking. Wykształcenie zdobywała na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza (Prawo) oraz Collegium da Vinci (Doradztwo i Coaching). Doświadczony trener, mentor oraz asesor w akredytowanych przez ICF programach szkoleniowych ACSTH oraz ACTP, wykładowca akademicki. Specjalizuje się w pozytywnej komunikacji, oferując ludziom odkrywanie, poznawanie i rozwijanie własnych umiejętności. W pracy z zespołami oraz w organizacjach wdraża kulturę partnerstwa – m.in. w oparciu o Analizę Transakcyjną – i współtworzenia. Entuzjastka zarządzania innowacją oraz pracy z metaforą (Clean Coaching, Points of You). Humor, pasja życia i dystans do siebie to klucz, którym otwiera wiele drzwi.

PCC Coach i trener z ponad 20 letnim doświadczeniem w zarządzaniu, szkoleniu, coachingu biznesowym i rozwijaniu organizacji. Pracuje międzynarodowo, komunikując się po angielsku, norwesku, francusku, rosyjsku i polsku. Bart jest również praktykiem – liderem biznesu i przedsiębiorcą.

W latach 2008-2016 stworzył od podstaw dział projektów międzynarodowych skandynawskiej grupy konsultingowej Oxford Research. Pracowałem z dyrektorami generalnymi, grupami ekspertów i wymagającymi dużymi organizacjami, ułatwiając transformację, innowacje i programowanie rozwoju. Ekspert rozwijania liderów, na co dzień prowadzi coaching w kilkunastu krajach świata. Autor programów rozwojowych i edukacyjnych ma bogate doświadczenie w szkoleniu i rozwijaniu innych

Maria jest psychologiem, ekspertem rozwoju zawodowego i certyfikowanym Job Crafting facilitatorem. Od ponad 30 lat zajmuje się rozwojem ludzi w organizacjach i wspieraniem liderów w rozwijaniu zachowań przywódczych. Związana z Human Resources and Development Canada, stworzyła autorskie programy edukacyjne dla zróżnicowanych grup wiekowych i środowiska wielokulturowego. Od kilku lat pracuje z Zurichu i fascynuje ją obszar psychologii pozytywnej i jej wpływu na kompetencje przyszłości. Jest autorką licznych publikacji nt. Science of Happiness  oraz Future of Human in Organizations 4.0.

Katarzyna Łuka jest jestem trenerem biznesu, doradcą zawodowym, mentorem oraz dyplomowanym coachem ICF na poziomie PCC. Kasia  specjalizuję się w rozwijaniu potencjału w ludziach, prowadzi szkolenia  w zakresie kompetencji społecznych takich ja komunikacja interpersonalna, negocjacje, autoprezentacja, budowanie własnej marki. Od lat szkoli z zakresu komunikacji interpersonalnej, budowanej  na zrozumieniu i zaufaniu w nurcie NVC. Jako coach wspiera ludzi w diagnozowaniu oraz rozwijaniu darów i talentów, budowaniu kompetencji oraz odkrywaniu życiowych celów, aspiracji, motywacji i wartości, by żyć w zgodzie ze sobą i w pełni wykorzystywać swój potencjał. Posiada ponad 7000 h na sali szkoleniowej oraz ponad 600 h pracy coachingowej.

Beata Tarnowska-Kupny jest mentorem, akredytowanym przez ICF coachem biznesu na poziomie PCC, trenerem, z ponad 30-letnim doświadczeniem w zarządzaniu łańcuchem dostaw, logistyką, zakupami w firmach krajowych oraz globalnych. Od ponad 25 lat w zarządzaniu ludźmi praktykuje coaching managerski budujący zaangażowanie pracowników. Prowadzi programy rozwojowe w zakresie kompetencji managerskich, przywódczych, inteligencji emocjonalnej, samoświadomości, automotywacji, poczucia własnej wartości, pewności siebie, budowania autorytetu, a przede wszystkim zaangażowania w ludziach. Jest autorką metody rozwojowej EFFECT©. Beata łączy cenne, praktyczne doświadczenie w biznesie ze skuteczną metodyką rozwoju umiejętności i przekazywania wiedzy. Praca z ludźmi, wspieranie ich w rozwoju oraz realizacji celów to jej pasja.

Barbara Górka – doradczyni zawodowa i personalna, pedagog, ekspertka w międzynarodowych projektach dot. nowożytnego poradnictwa zawodowego, trenerka z zakresu tematyki poradnictwa socjodynamicznego. Koordynatorka procesu adaptacji podejścia socjodynamicznego na grunt polskiego poradnictwa zawodowego w projekcie polsko-fińskim. Autorka i koordynatorka kilkunastu projektów z zakresu aktywizacji społecznej i zawodowej osób „zagrożonych wykluczeniem społecznym”. Na gruncie naukowym interesują ją głównie holistyczne podejście do klienta w odniesieniu do teorii konstruktywistycznych oraz procesy wsparcia dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Autorka publikacji m.in. „Poradnictwo edukacyjno-zawodowe dla dzieci i młodzieży w szkołach i placówkach specjalnych” (KOWEZIU, 2015) i artykułów np. „Narzędzia wsparcia klienta w poradnictwie socjodynamicznym” (Zeszyt Informacyjno-Metodyczny Doradcy Zawodowego nr 59 MRPiPS).